Presenter till anställda

Att överraska med presenter är ett ypperligt sätt för dig att tacka anställda för deras ihärdiga arbetsinsats för företaget. Presenter till personal går dessutom som skattefritt avdrag i firman om gåvan inte överstiger 500 kronor. Därför väljer många chefer och företagsledare att lägga prisnivån på presenterna runt just 500 kronor.

Det vanligaste tillfället att uppvakta anställda är vid jul. Att överräcka en fin julklapp till anställd är mera regel än undantag. Ett bra sätt att börja avrunda året och tack för, ett förhoppningsvis, bra år med mycket framgång.

Andra populära presenthögtider är vid påsk och till sommarsemestern. Alla företag tänker olika när det är läge att ge personal presenter. Vi på presentguiden skulle tro att det till stor del planeras efter storleken på företaget. Är ni ett fåmansföretag på endast 3-4 personer? Då är säkert varje anställd väldigt viktigt för hur det går för verksamheten som helhet. För ett mycket större företag på flera hundra personer så står inte företaget och faller med ett par personer. Därför kan det vara smart att uppvakta med presenter allt oftare i små företag, eller vad tror du?

Sommarpresent till anställd är tyvärr inte avdragsgill likt julklappen. Dock kan det inträffa undantag vissa år som exempelvis företag ge sina anställa presenter till ett värde av 2000 kronor utan förmånsbeskattning. Undantaget infördes eftersom året var så utmanande med pandemin. Därför ville staten underlätta för att företagare skulle kunna få upp moralen med hjälp av presenter till anställda.

Tänk på att du inte får ge bort pengar som present till personal. Presentkort går bra, men inte rena pengar in på kontot. Här nedan ser du presenttips som håller sig runt gränsen för vad som är okej, utan beskattning. Vilken present väljer du till din anställd?

Skulpturer är väldigt exklusiva presenter som kommer vara med din anställd för resten av livet. Ett snyggt sätt att tacka för det gångna året, eller hela arbetslivet om det handlar om pensionspresent. Butiken är en mästare på just skulpturer och ett utmärkt ställe för att hitta den bästa presenten till anställda!

Har du beslutat för att ge dina anställda en sommarpresent? Ett bra val tycker vi! Presenter kommer garanterat löna sig många gånger om, avdragsgilla eller ej. Att avslut arbetsveckan och gå på semester är för många en av de bästa känslorna på hela året. Härliga veckor i sommarsolen ligger framför och även om regnet skulle falla så är det skönt att få vara ledig.

Att få en gåva precis innan kommer göra så att sista minnet, för några veckor, från arbetsplatsen kommer vara av det positiva slaget. Just därför är det som chef viktigt att skaffa sommarpresent till anställda. Alla behöver få känna uppskattning ibland, och det är exakt uppskattning som tacksamt som sommarpresenterna kommer representera.

Hur fixar du bästa sommarpresenten då? Du som chef eller gruppchef behöver inte fokusera för mycket på just ordet sommar. Visst kan ett set med goda BBQ-såser eller en nytryckt strandhandduk med företagets logga kännas lockande men valmöjligheterna är så många flera. Här gäller det att fungera vad din anställda gillar och ska göra under sommaren. Kommer hela semestern spenderas på diverse olika padelbanor runt om i Sverige! Då kommer ett tryckrör som gör att padelbollarna kommer hålla längre garanterat bli en uppskattad sommarpresent. Att välja ut en personlig sommarpresent till anställd är såklart betydligt lättare i ett litet företag än ett större. Åter igen, du som egenföretagare har ett jättebra läge att visa att du uppskattar jobbet som läggs ner i företaget!

Surfa runt på presentguiden så kommer säkert den bästa sommarpresenten kunna hittas mycket snart. Om det var just somriga sommarpresenter med sommartema som står högst på listan så surfa in till sidan där vi samlar alla tips.

Ska en av dina anställda sluta och du vill tacka av personen med en fin present? Det första vi måste veta är vilka regler som gäller för skattefri gåva? Enligt skatteverket så kan presenterna kosta maximalt 15 000 kronor. Några grundkriterier gäller dock och dessa är:

1. En varaktig anställd upphör med en sammanlagt anställningstid av minst 6 år.
2. Din anställda fyller är och du vill ge födelsedagspresent. Notera att det endast är jämna födelsedagar från 50 år och uppåt som gäller.

Uppnås dessa kriterier så är det alltså fritt fram att ge present till anställd som slutar något för hela 15 000 kronor. Enligt våran erfarenhet så är det dock långt ifrån alla företagaren som väljer att ”utnyttja” hela summan. Det är helt enkelt för mycket pengar. Mycket beror såklart hur mycket den aktuella kvinnan eller mannan har betytt för företaget genom alls sina arbetsår. Och vilken sorts chef som beslutar om presenter till anställda.

Större bolag brukar ha tydliga riktlinjer för vad respektive gåva får kosta. I mindre bolag är det betydligt mera öppet att beslut från personen till personen. Beroende på grad av avtackande av den anställdas ställning i bolaget så följer även värdet på avskedspresenten därefter.

Om det är pension som är orsaken till att den anställda slutar så kola in alla tips på pensionspresenter.

Ett bra presenttips tycker vi är guldrosen som är en äkta ros som blivit pläterad med guld. Perfekt att ge anställd som varit guld värd så att säga. Rosen kommer dessutom aldrig att vissna utan kan bli ett kärt minne från arbetsplatsen.

Känner du att det här med att plocka ut en specifik produkt är för tidskrävande? Då har vi en enkel lösning på present till anställd, välj ett av alla våra tips på digitala presentkort online! Supersnabbt fixad och personalen får välja ut precis vad som önskas. Aningen tråkigt kanske men som sagt blir ju aldrig presenterna fel eftersom valet görs själv. Hos de flesta e-handlare som erbjuder digitala presentkort så kan du välja vilket värde som önskar.

Är du osäker på exakt vilket presentkort som passar bäst? Fråga dom andra på företaget om de har några tips på vilket värdebevis som skulle gå bäst hem.